杭州公办小学教师年收入在15万元至25万元之间。月到手工资约6000元。公积金每月3400元至4000元。区域差异明显：滨江区教师收入可达25万元，富阳区约12万元。年终奖人均2.5万元至4万元。住房补贴每月数千元。高温补贴按规定发放。
教师承担非教学任务。会议、迎检活动占用备课时间。学生成绩与职称评定挂钩。考核包括公开课、教学比武、论文提交。第三方满意度调查显示家长满意率超过平均水平。
杭州四季青中学实施弹性上下班制度。教师用一周两个晚自修时间换取“双减假”。每月可请半天“亲情假”。工作日允许两小时“零星假”。请假通过钉钉系统审批。92名教师未出现迟到早退现象。中考第一批上线率高于杭州市平均水平。
招聘教师需本科以上学历。应届生需在入职前取得教师资格证。语文教师要求普通话二级甲等证书。年龄限制在39周岁以下。身体条件需符合教师资格认定标准。高级职称教师年龄可放宽至45岁。
职称评定失败影响教师自尊心。未评上高级职称的教师感到工作未被认可。评职过程涉及内部竞争。2001年调查显示20%教师将评职失败列为最大心理挫折。
